できるMRは医師と看護師とコミュニケーションの取り方がうまい

ＭＲの転職情報は最近ネット上でよく見かけるようになりました。ＭＲは医薬情報担当者のことでMedical Representativeの略です。この言葉が示すとおり、医師と製薬会社のパイプ役として自社製品の安全性などに関する詳細な情報の提供、臨床情報の収集と自社へのフィードバックを行う重要な役割を担っています。優秀なＭＲの確保が製薬会社の発展には必要不可欠であるため、外資系製薬会社をはじめ、中途採用に力を入れている国内製薬会社が増えているわけです。

ＭＲは、その仕事の性質上、医薬品の情報提供、収集、伝達を通じて間接的に人の人命に関わる重要な仕事であると言えます。非常に厳しい倫理観を要求されるのはもちろんのこと、絶えず自社商品に対する知識を深め、豊富な情報を集めて、正しく医師に伝える必要があります。また、医師に対して納得させることが出来るためにはコミュニケーション能力も必要で、ＭＲには高い資質が必要とされているわけです。

ＭＲを採用する企業は、応募者がＭＲとしての最低限知識や資質を有しているかどうかを客観的に判断することが必要です。このため、ＭＲ認定試験の合格者であるかどうかを重視する傾向があるようです。この試験は（財）医薬情報担当者教育センターが毎年実施しているもので、１９９７年に第１回の試験がスタートしてから、現在に至るまで計１３回実施されています。ＭＲで転職を考えている場合には、合格しておいた方が何かと有利に働く資格であると言えるでしょう。

ＭＲは専門性が高いために必然と給与水準が高くなります。また、有能なＭＲを確保するために福利厚生などを充実させている企業も多く、転職希望者の多い職種であると言えるでしょう。本来即戦力を求める企業が多いので、ＭＲ経験者の転職が圧倒的に多いのが現状ですが、最近では未経験者を採用し、社内で教育する企業もあるため、転職人気が更に高まっています。ＭＲ未経験者でこの道への転職を考えている人にとっては朗報かもしれないですね。

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